felsefesi ile detaylı görev tanımlarının hazırlanması, ve farklı kanallardan oluşturduğu nitelikli insan kaynakları havuzu ile en kısa sürede işletmelerin personel ihtayaçlarına çözüm üretilmesini sağlar.
İşletmelerin İnsan Kaynakları süreçleriyle ilgili ihtiyacı olan tüm alanlarda çözüm sunar.
Günümüzde en etkin İnsan Kaynakları yönetim sistemlerinden birisi olan -dış kaynak kullanımı- ile işletmelerin ana Iş alanlarına odaklanmalarına imkan sağlar.
İşletmelerin dönemsel veya proje bazlı ihtiyaç duyacakları her düzeydeki ilave/geçici personelin zamanında ve istenilen niteliklere uygun temin edilmesini sağlar.
İşletmelerin kendi içlerinde tutacakları bordrolama sistemlerine teknik destek verilmesi veya işletmeler adına bu hizmetin tamamen dış kaynak üzerinen düzenlemesini temin eder.
İşin niteliğine uygun nitelikli personelin seçilerek gerek iş öncesi ve gerekse iş sırasında devam eden sürekli eğitilm programlarının İŞKUR ve ilgili kurum/kuruluşları ile akredite bir şekilde yapılmasını sağlar.
İşletmelerin organizasyon şemaları ve İnsan Kaynakları süreçleri inceleyerek geliştirdiği çözümlerle tüm kaynakların etkin ve yerinde kullanılmasını sağlar.
İŞKUR destekli eğitim ve staj programları ile personel kalitesini artırılırken, aynı zamanda çalışan maliyetlerinin azaltılmasının sağlanmasına yönelik destek sağlar.
Bordrolama süreçlerinde İŞKUR ve SGK teşviklerinden azami seviyede faydalanma sistemlerin kurulması ve takibinin yapılması
